- 入社後のキャリアステップを教えてください
- 入社後、インテリアコーディネーターの資格を取りたいと思っています。研修や取得補助はありますか？
- 休日の取り方について教えてください
- 定休以外の休みについて教えてください
- 生涯設計給付金について教えてください
- 研修制度について教えてください
- 持っていた方がいい資格、選考時に優遇される資格はありますか？
- ショールーム見学をしたいのですが、どうすればいいでしょうか？
- OB・OG訪問はできますか？
入社後は原則、ショールームかサービスセンター（物流センター）への配属となります。
将来は、適性に基づき、ショールームの運営やチームリーダー、営業のスペシャリスト（社内資格制度あり）、また物流、法人営業、建装、商品開発、営業推進、人材育成、広告宣伝、財務、広報、総務、人事、業務管理などの各分野でプロフェッショナルを目指すことも可能です。
研修は弊社が掲げるインテリアビジネスにおいて、プロフェッショナルを目指すためにあります。
そのため、資格取得を目的とした研修はありません。業務内で得られる知識が役に立つこともありますが、資格試験に合格するための勉強は自己啓発としてお考えください。
週休2日が原則です。とくにショールームでは１組のお客様に１人のインテリアアドバイザーが担当するシステムをとっているため、土・日・祝日は全員が出勤するようにしており、平日に定休をとっています。
また、ショールーム以外の部署では業務内容に合わせて休みの曜日を決めています。
なお、祝日の振り替えはありません。
夏季休暇、年末年始(冬季)休暇、年次有給休暇、慶弔休暇・転任休暇などの特別休暇が定められています。
※夏季、年末年始(冬季)休暇は弊社の定める期間内に交代で取得しています。
社内の資格によって定める額を給与と合わせて毎月支給するという、従来の退職金制度に変わるシステムです。
その運用は各個人に任せていますので、現在の生活設計や自己啓発への活用、貯蓄、投資などさまざまのようです。
※試用期間終了後より支給いたします。
入社直前のスタートアップ研修をはじめ、さまざまな勉強会、研修会を随時行っています。
実際、新入社員の大半はほとんど知識のない状態で入社し、勉強会に積極的に参加して知識の向上を図っていますので、知識がないことを不安に思う必要はありません。
但し、教えてもらうという受け身の姿勢ではなく、さまざまなことに疑問を持ち、自ら学ぼうとする意欲・姿勢が必要です。
なお、インテリアのプロを養成するプログラムの一つとして、「IDCインテリアプロフェッショナル」という社内資格制度を設けています。
インテリアや色彩、住環境に関するもの、また語学や経理に関するもの、コンピューターに関する資格なども評価します。
将来は、スキルを生かしたフィールドでの活躍もあり得ます。
予約は必要ありませんので、営業時間に自由にお立ち寄りください。
尚、土・日・祝日は混み合うため、できるだけ平日にお越しいただくようご協力をお願いします。
弊社ではリクルーター制はとっておらず、特定の社員をご紹介することはしていません。
学校の就職部やサークルでお調べいただくなどしてOB・OGへ直接お声がけください。
OB・OGのいらっしゃらない学校の方は人事課へお問い合わせください。
その他ご不明な点はどうぞお問い合わせください。
問い合わせ先：人事部人事課 電話03-5530-5511（平日9:00～18:00）
